SENA abre convocatoria para Formación Continua Especializada

Una de las estrategias del SENA en su objetivo de ser uno de los principales gestores del empleo en Colombia es justamente su programa de Formación Continua Especializada, programa que le permite a las empresas del país presentar proyectos de formación para ser impartidos en la institución, de modo de que los egresados salgan con las competencias más adecuadas para laborar en su empresa tras haber realizado su formación.

En pocas palabras, el SENA se encarga de capacitar a sus empleados o futuros empleados para que estos adquieran y desarrollen las habilidades que les permitan trabajar de manera más eficiente y capacitada en su empresa, algo que seguramente se verá reflejado en el desempeño de sus funciones en su empresa.

empresaMediante esta convocatoria se espera que cerca de 22.500 colombianos sean capacitados en el SENA, sin embargo, es importante que las empresas presenten a la institución sus proyectos de formación diseñados específicamente para satisfacer sus necesidades. Para esto, las empresas deben presentar su proyecto, el cual será evaluado técnica, financiera y jurídicamente por el SENA, luego se hace la evaluación de la viabilidad del proyecto y finalmente su aprobación.

Es un total de $9.960 millones de pesos los que tiene dispuestos la institución para el programa de Formación Continua Especializada y para conocer a fondo las condiciones para presentar su proyecto, le recomendamos hacer clic AQUÍ.

Fuente: SENA
Foto: Aristoteles Sandoval

Convenio entre el Sena y 28 empresas para dar trabajo a los colombianos

Se acaba de firmar una alianza entre el Sena y 28 empresas de los sectores automotriz, textil, asegurador, editorial y público, que generará cerca de 8 mil empleos para los bogotanos.

A través de la estrategia Alianzas para el trabajo, el Sena ha realizado un convenio con 28 empresas de los sectores automotriz, textil, asegurador, editorial y público, con la cual cerca de 8 mil bogotanos accederán durante los próximos 12 meses a una oportunidad laboral.

Los nuevos trabajadores, que serán cualificados inicialmente por el SENA, pertenecen a empresas como IMEX del Sur, Pat Primo, Panamericana, Activos, Redes Humanas, Casabrava y OS Ingeniería, entre otras.

El Sena apoyará con la identificación e intermediación de personal factible de ser vinculado conforme a los requerimientos de perfil establecidos por las empresas, diferentes procesos de formación a la medida y las necesidades que al respecto presenten las empresas firmantes.

Algunos de los empleos serán a término indefinido y otros por obra o labor.