Convenio entre el Sena y 28 empresas para dar trabajo a los colombianos

Se acaba de firmar una alianza entre el Sena y 28 empresas de los sectores automotriz, textil, asegurador, editorial y público, que generará cerca de 8 mil empleos para los bogotanos.

A través de la estrategia Alianzas para el trabajo, el Sena ha realizado un convenio con 28 empresas de los sectores automotriz, textil, asegurador, editorial y público, con la cual cerca de 8 mil bogotanos accederán durante los próximos 12 meses a una oportunidad laboral.

Los nuevos trabajadores, que serán cualificados inicialmente por el SENA, pertenecen a empresas como IMEX del Sur, Pat Primo, Panamericana, Activos, Redes Humanas, Casabrava y OS Ingeniería, entre otras.

El Sena apoyará con la identificación e intermediación de personal factible de ser vinculado conforme a los requerimientos de perfil establecidos por las empresas, diferentes procesos de formación a la medida y las necesidades que al respecto presenten las empresas firmantes.

Algunos de los empleos serán a término indefinido y otros por obra o labor.

Cupos para capacitarse en instituciones aliadas del SENA

Las personas en condiciones de vulnerabilidad, pertenecientes a los niveles 1 y 2 del Sisbén, o a los estratos 1, 2 y 3, podrán beneficiarse en formación para el trabajo, en diez instituciones que tienen convenios con el Sena.

Las instituciones que están en este convenio y que pondrán su infraestructura al servicio de los nuevos aprendices, se encuentran ubicadas en las localidades de Ciudad Bolívar, Suba, San Cristobal, Rafael Uribe, Engativá, Chapinero y Barrios Unidos, e impartirán la formación con programas del Sena.

Las entidades con las que se establecieron estos convenios capacitarán a los beneficiarios sin ningún costo, a nivel de técnicos y en programas de formación complementaria. Son más de 60 los programas de formación titulada que impartirán las instituciones aliadas, a los que aspirarán los interesados, entre los que se destacan los de cocina, mantenimiento de equipos de cómputo, trazo y corte en confección industrial, asistencia en organización de archivos y asistencia administrativa, entre otros.

Las personas interesadas en beneficiarse de estos convenios deben acercarse a una de las instituciones que podrán encontrar en este link http://www.sena.edu.co/, acreditar los requisitos e inscribirse.

El SENA y RCN juntos para formar Tecnólogos en Actuación

Un convenio que se hizo entre el SENA y RCN televisión, puso en marcha un nuevo programa de formación, que tiene como objetivo principal formar en competencias bien definidas en el área del arte dramático que requiere este medio de comunicación.

Dentro de esta alianza por parte del canal privado y el SENA, está la disposición de un ambiente real de aprendizaje conocido como CREA (Centro de Realización Actoral) y allí los primeros 40 aprendices podrán explorar todo su potencial, capacidades histriónicas y expresivas, para así salir a conquistar el mundo de las artes escénicas.

“La iniciativa surge del canal RCN, a partir de una necesidad como empresa, la cual fue formulada al SENA, el año pasado, por parte de la vicepresidencia del Canal. A partir de ese momento, la Dirección de Formación del SENA creó un equipo técnico para diseñar el programa de formación y la totalidad del proyecto”, señala Ángel Martinez, instructor del Centro de Gestión Fortalecimiento Socioempresarial.

El  Centro de Gestión y Fortalecimiento Socioempresarial del SENA en la regional Distrito Capital, junto con delegados de la Mesa Sectorial de Artes Escénicas, fueron los encargados, a lo largo de un año, de diseñar y estructurar el currículum correspondiente a esta nueva tecnología.

Los primeros 40 aprendices fueron seleccionados por medio de un casting, en una convocatoria cerrada, que se llevó a cabo en Bogotá en diciembre del año pasado. Durante un periodo de 2 años que se divide en 3 semestres de etapa  lectiva y 1 semestre de etapa práctica, los seleccionados recibirán formación actoral, conceptual, corporal y vocal, que les permitirá desarrollar las competencias necesarias.

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