El SENA busca instructores para impartir sus cursos en Santander

El sena está buscando personas interesadas en trabajar en el SENA como instructores en esta regional de Santander, en calidad de contratistas y por periodos fijos y/o horas de formación. Los interesados deben inscribir su perfil en el Banco de instructores del SENA.

Para inscribirte en el Banco de instructores SENA, deberás ingresar a la página de la entidad www.sena.edu.co en el vínculo Sistema Nacional de Recurso Humano, en donde encontrarás las diferentes vacantes que se encuentran disponibles en esta regional. Los requisitos también los encontrarás en la página de la entidad.

Además las personas que deseen acercarse personalmente a llevar sus hojas de vida para acceder a esta gran oportunidad, deben acercarse a las dependencias del Sistema Nacional de Recurso Humano, ubicadas en Bucaramanga  en la Calle 16 N. 27 – 37 plazoleta principal, Torre Administrativa, Barrancabermeja en el Centro Industrial del Desarrollo Tecnológico, Cra 28 N° 56 – 10, Barrio Galán, San Gil en el Centro Agroturístico, Calle 22 N. 9 – 82, Vélez  en el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, Calle 8 N. 2 Este, Par Avenida Las Cuadras y Málaga en el Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes, Cra 11 N° 13  – 13 Barrio Ricaurte, en los horarios de 7:30 de la mañana a 12 del medio día y de 2 a 6 de la tarde.

El SENA busca instructores para impartir sus cursos en la sede de Soacha

Se buscan profesionales, técnicos y tecnólogos, que estén interesados en ser contratados por el SENA, para dar clases en formación profesional integral, por periodos fijos y horas de formación en Soacha.

Los interesados pueden inscribir y/o actualizar su hoja de vida en la página web del SENA. Deben registrarse en el enlace http://colombianostrabajando.sena.edu.co ó http://www.sena.edu.co link Sistema Nacional del Recurso Humano.

Para poder aplicar a dichas vacantes, se solicitan los siguientes requisitos:

1. Acreditar formación profesional, técnica o tecnológica.
2. Acreditar profesión en  áreas de conocimiento en sectores primarios, extractivos, comercio y servicios, contables, financieras, telecomunicaciones, informática, salud, industria y de la construcción, y áreas transversales.
3. Acreditar estudios formales y no formales.
4. Acreditar experiencia laboral relacionada con su profesión.
5. Acreditar experiencia y/o formación docente.
6. Acreditar competencia en el uso de las herramientas de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
7. Certificado del curso de tutoría de ambientes virtuales de aprendizaje, para tutores virtuales (Plataforma Blackboard y/o moodle).
8. Formular, ejecutar y evaluar proyectos.
9. Establecer procesos comunicativos asertivos.
10. Creatividad y facilidad para solución de problemas
11. Habilidades en lectoescritura: Ortografía, comprensión, redacción y síntesis.
12. Motivación y entusiasmo para orientar procesos de formación en ambientes virtuales.
13. Facilidades para el trabajo en equipo.

Más de 10 millones de cupos ofrecerá el SENA este 2011

El Director General del SENA Orbidio Velandia Niño, comentó que como ya es costumbre en años anteriores, este 2011 se incrementarán todos los indicadores de todos sus programas de formación, superando así los 8.219.383 cupos ofrecidos durante el 2010, a través de estrategias y programas.

“Estas cifras cobran mayor impacto si se tiene en cuenta que hace unos años los jóvenes veían al SENA como la última opción para formarse en los programas de técnico y tecnólogo. En la actualidad por cada cupo ofertado, se presentan, en promedio, 7 jóvenes aspirantes. Esto ha permitido mejorar la relación de estudiantes del nivel profesional comparado con el de estudiantes del nivel técnico y tecnólogo”, afirmó el Director Velandia Niño.

También comentó que  de los 10´008.050 cupos que ofrecerá el SENA este 2011, 8.462.632 serán para formación complementaria y 1.545.416 para titulada, que incluyen 845.744 cupos para Técnicos y Tecnólogos. Dentro de ese total se cuentan 3.909.437 cupos que corresponden a colombianos residentes en el país y en el exterior, que se matricularon en alguno de los más de 450 programas de formación virtual, mediante esta estrategia, el SENA lleva conocimiento a todos colombianos que por dificultades de tiempo, lugar o distancia, no pueden desplazarse a los centros de formación.

También se incluyen 1.339.318 cupos para quienes desean aprender una segunda lengua y de esta manera poder apoyarlos para que se rompan los muros que les impiden adentrarse en el mundo globalizado, tanto en materia de conocimiento como de negocios.

En cuanto al programa jóvenes rurales emprendedores, son 269.459 cupos, que benefician a pobladores de las zonas rurales con programas de formación acordes con las necesidades y potencialidades de sus regiones. Adicionalmente, los aprendices reciben formación empresarial para que pongan en marcha en sus propias empresas o negocios, con la asesoría del SENA.

Otra de las estrategias es la asignación de 2.285.902 cupos para la formación de las personas como: desplazados por la violencia, mujeres cabeza de hogar, discapacitados, indígenas, internos de las cárceles, menores infractores, negritudes, reinsertados, sobrevivientes de minas anti persona, soldados, tercera edad, trabajador infantil, entre otros.

Bogotá ofrece un nuevo programa de formación en desarrollo de prótesis y órtesis

Este nuevo programa tiene como objetivo brindarle soluciones a las personas afectadas por el conflicto armado y por accidentes de tránsito, ofreciéndoles la oportunidad de recuperar la movilidad de alguno de sus miembros por medio de esta tecnología. Serán más de 1.2 millones de beneficiados a los que se les ofrecerá una mejor calidad de vida.

Además de esta ayuda a las personas con discapacidades, brinda también a las personas que ya han venido trabajando en el sector, la oportunidad de certificar y actualizar sus conocimientos, desarrollando sus propias producciones.

Esta tecnología es una de las primeras en el país y en América Latina, que busca llevar alivio a la comunidad afectada ya sea por la violencia o por diferentes patologías, que requieran diferentes utensilios especializados para mejorar su vida o dolencia.

Además los aprendices estarán colaborando no solo con esta causa, sino que también ganarán en cuanto a oportunidades laborales y productivas en este sector, apoyando también al desarrollo económico del país y se está pensando también incorporarlos a las comunidades internacionales que están moviéndose con esta causa.

Recientemente funcionarios de ISPO visitaron el SENA para observar los avances en la fabricación de prótesis e inspeccionaron todo lo concerniente a laboratorios, talleres, diseño y recurso humano para poder avalar a futuro la certificación internacional. Así Colombia podría exportar sus prótesis y órtesis a diferentes países.

Nuevo convenio para la formación técnica de 1.000 jóvenes de Medellín

Hugo Armando Graciano Gómez Director Regional y Carlos Andrés Pérez Múnera Secretario de Desarrollo Social, firmaron un nuevo convenio para formar a 1000 jóvenes en programas técnicos de alta demanda en el sector productivo de Medellín.

Es una alianza del SENA que invertirá 1000 millones de pesos y el programa Jóvenes con Futuro de la Secretaría de Desarrollo Social de Medellín con 1.300 millones, que beneficiará a jóvenes entre los 16 y 26 años de edad que viven en la zona urbana o rural de Medellín y que pertenecen a los estratos 1, 2 o 3 y como mínimo deben tener el noveno grado aprobado.

Los seleccionados recibirán formación técnica, apoyo para el transporte,  refrigerio, formación humana, acompañamiento psicosocial, preparación y gestión para la inserción laboral para los estudiantes que terminen la fase práctica y un seguimiento especial al proceso de cada joven.

“Este convenio debe mirarse desde varios aspectos, no sólo desde la suma de dineros, sino desde la calidad de los procesos de formación del SENA y desde los resultados que entrega un proyecto social como lo es Jóvenes con futuro. Con el proyecto buscamos minimizar la deserción académica debido principalmente a falta de recursos para desplazamiento”, expresó Carlos Andrés Pérez, Secretario de Desarrollo Social.

El Sistema Nacional de Recurso Humano del SENA ofrece más de 4000 vacantes de empleo en toda Colombia

Son más de 4000 ofertas para trabajar en diferentes regiones del país, en la que los empresarios requieren recurso humano en profesiones y oficios de diversos sectores productivos.

Los interesados pueden consultar las vacantes en la página Web del SENA www.sena.edu.co, en el link  Sistema Nacional de Recurso Humano, ó ingresar directamente a la dirección  http://snrh.sena.edu.co.  Allí encontrarás los perfiles y los requisitos necesarios para poder ocupar los cargos postulados por los empresarios.

La mayoría de las oportunidades de empleo están ubicadas en la ciudad de Bogotá, hay 1.755 vacantes disponibles para cargos como administrador de restaurante, auxiliar de cocina y  técnico instalador de gasodomésticos.

En el Valle del Cauca hay 749 vacantes de trabajo para profesiones como telemercaderista, electricista industrial y barman.

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